PlayStation性别歧视诉讼步履蹒跚

　　法官驳回了前雇员对PlayStation提出的大多数性别歧视诉讼 。

　　该案于去年11月由Emma Majo Emma Majo于去年11月提起，声称PlayStation向女性支付的薪水小于男性从事类似工作 ，并被晋升为晋升
。Majo还声称她在报告性别偏见的“不久后 ”被错误地被解雇。

　　阿克西奥斯（Axios）报道的一项新裁决中
，法官现在裁定Majo的大部分案件缺乏必要的证据 。

　　这项新的裁决是在Playstation对原始诉讼的反驳之后，它被认为是“对犯罪人事活动的无与伦比指控
”。

　　索尼说 ，这是“绝对否认”的不法行为，并寻求完全驳回此案
。但是
，今天没有发生。

　　法官继续说，该案的某些要素仍然可以在之前 。这些涉及Majo从PlayStation解雇 ，以及可能发生的任何违反举报人的保护
。

　　还有另外八名妇女随后的主张问题
，她们作为诉讼的一部分共享证词。

　　这些陈述包括男性雇员在外表上对女同事进行排名，分享“肮脏的笑话和女性形象 ” ，并在午餐时参加脱衣舞俱乐部 。

　　多名妇女据称行为和性骚扰不当
，包括受到接近和摸索
。

　　PlayStation先前直接回应了这些主张，并表示“已经解决或将解决适当的时候提出的问题 ，因为[PlayStation]重视其女性雇员
，并采取积极的步骤来确保他们有一切机会蓬勃发展和被听到”。

　　到目前为止，作为集体诉讼的一部分 ，这些主张仍应添加到法律程序中 - 索尼也想阻止 。

　　新裁决指出
，这些主张“可能会产生新的指控
” - 并看到此事继续进一步
。