命运开发商邦吉（Bungie）拥有220名员工，约占员工的17％

　　Destiny开发人员Bungie裁定了另外220名员工 ，占工作室劳动力的大约17％ 。

　　去年10月，该工作室从当时的1200名员工队伍中裁员了100名员工。这意味着Bungie在过去的九个月中已经放弃了大约四分之一的员工队伍
。

　　该新闻今天在Bungie首席执行官Pete Parsons的博客文章中分享
，该决定称该决定是“我们作为工作室有史以来最困难的更改”。

　　帕森斯说：“由于发展和行业转变的成本不断上升以及持久的经济状况，很明显 ，我们需要对我们的成本结构进行重大改变
，并将发展努力完全集中在命运和马拉松上 。 ”

　　“这些行动将影响公司的各个层面，包括我们的大多数执行和高级领导人角色
。

　　“今天是一个艰难而痛苦的一天 ，尤其是对于我们离职的同事而言
，所有这些都为邦吉做出了重要而有价值的贡献。我们的目标是以最大的谨慎和尊重来为他们提供支持 。对于受工作减少的每个人，我们将提供一个宽敞的退出计划 ，包括遣散费
，奖励和健康保险
。

　　“我意识到所有这些都是艰难的消息，尤其是在我们看到的最终形状取得的成功之后。但是 ，由于我们已经在过去一年中导航了更广泛的经济现实
，并且在耗尽了所有其他缓解选择之后，这已成为重新调整工作室和业务的必要决定 ，并具有更现实的目标和可行的财务 。”

　　Parsons补充说，Bungie正在承诺进行两个重大变化
。

　　第一个是与索尼更深入的整合
，“在接下来的几个季度中，将155个我们的角色（约12％）纳入了SIE
”。索尼于2022年2月以36亿美元的价格购买了Bungie 。

　　其次 ，Bungie将将其早期开发项目之一转移到PlayStation Studios中
，以组建新的工作室
。

　　总的来说，在移动的员工和裁员之间 ，Bungie的尺寸大大缩小
，尽管Parsons明确表示该工作室拥有“超过850个团队成员建造命运和马拉松”。

　　帕森斯解释说，在过去的五年中 ，Bungie一直在努力在“三个持久的全球特许经营 ”中运送游戏
，但此后意识到这一“使我们的才华太瘦，太快了
” 。这是“广泛的经济放缓” ，游戏行业的“急剧下滑 ”
，以及“命运2：Lightfall的质量失误
”。

　　帕森斯推测：“我们过分雄心勃勃，我们的财务安全利润率被超过了 ，我们开始以红色运行
。”

　　“在这一新轨迹变得明确之后，我们知道我们必须改变我们的课程和速度
，并且我们竭尽所能避免今天的成果。即使在我们的领导和产品团队中竭尽全力解决我们的财务挑战，这些步骤也是不够的 。 ”

　　Bungie全球社区负责人迪伦·加夫纳（Dylan Gafner）在X上的一篇文章中将这一决定描述为“不可原谅的
”
。“行业领先的人才被丢失了 ，”他写道。“问责制属于那些推动针头一次又一次向我们社区交付的工人 。 ”

　　Bungie的这些新裁员只是整个行业的最新裁员
。2月
，索尼本身将900名PlayStation员工裁员，并完全关闭了伦敦工作室。

　　同时 ，在上周
，谦虚的游戏作为重组的一部分放弃了许多员工，此后 ，该游戏对其他工作室（例如Coral Island Developter Stairway Games）产生了敲门效果 。

　　早在5月
，Eurogamer报告说，仅今年 ，今年有超过10,000人被解雇
。现在
，该统计目前估计为11,200。

　　据报道，邦吉（Bungie）的员工对工作室的未来感到焦虑 ，形容情绪为“灵魂刺耳
” 。